La combinaison de méthodologie, technologie et innovation nous pousse à aller au-delà de la durabilité traditionnelle vers un modèle véritablement régénératif. Avec une vision stratégique à long terme, nous développons des solutions plus efficaces, responsables et prêtes à répondre aux défis des générations futures.

La qualité des visiteurs a été exceptionnelle. La présence sur notre stand de représentants du Top 10 mondial, du Top 10 européen et du Top 10 espagnol du secteur démontre que, dans le cadre d’EUROSHOP, EXKAL se consolide comme un fabricant reconnu à l’international. Ce niveau d’interlocution confirme notre positionnement stratégique et renforce notre réputation en tant que référence mondiale sur le marché.

Grâce à cette recherche, il a été démontré que de petites améliorations de conception peuvent se traduire par des réductions significatives de la consommation énergétique ainsi que par une meilleure uniformité thermique des produits.

La publication de ces résultats dans une revue scientifique de renom implique que l’étude a été soumise à un processus d’évaluation rigoureux par des experts indépendants, consolidant ainsi GLS non seulement comme utilisateur de technologies, mais aussi comme générateur de nouvelles connaissances, renforçant sa crédibilité auprès des entreprises, des administrations publiques et des programmes compétitifs de R&D.

Le Cluster Agroalimentaire de Navarre (NAGRIFOOD) a organisé la première réunion du projet stratégique ALIMPACK avec l’ensemble des partenaires du consortium. Dans ce projet, le développement de revêtements nanotechnologiques (respirants, non filmogènes et inertes) permettra de conférer au carton différentes propriétés structurelles et fonctionnelles : d’une part, pour la récolte et le transport des aliments des secteurs des fruits, légumes et aquaculture, et d’autre part, pour l’exposition, la préparation et la consommation des aliments des secteurs de l’aquaculture et de la viande.

En plus de NAGRIFOOD en tant qu’entité coordinatrice, le projet inclut le Centre Technologique Lurederra (LUREDERRA) comme pôle de connaissances, ainsi que deux unités de R&D&I d’entreprise – Solidus Innova (INNOVA) et Global and Local Solutions, S.L.U. (GLS) – comme références en recherche appliquée. À celles-ci s’ajoutent cinq entités du secteur agroalimentaire représentant l’ensemble des maillons de la chaîne de valeur : AN S. Coop. (GRUPO AN), Caviar Pirinea (PIRINEA), Huerta de Peralta S.A.T. 413 (EL HUERTICO), Exposición y Conservación de Alimentos S.A. (EXKAL) et Solidus Solutions Videcart (VIDECART).

ALIMPACK sera développé sur une période de deux ans et demi dans le cadre de l’appel à projets stratégiques de R&D 2025–2028 du Gouvernement de Navarre, cofinancé à 40 % par le Fonds Européen de Développement Régional (FEDER) à travers le Programme Opérationnel FEDER 2021–2027 de Navarre.

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Dans une interview récente, Daniel Antoñanzas, Directeur Général d’EXKAL, a souligné que l’entreprise cherche à intégrer de jeunes personnes curieuses, désireuses d’apprendre, prêtes à faire des erreurs, à grandir et à apporter de la valeur. Antoñanzas a insisté sur le fait que le talent ne se limite pas aux compétences techniques, mais inclut aussi l’attitude et la capacité d’adaptation au milieu professionnel.

EXKAL accorde une importance particulière aux candidats faisant preuve d’initiative, d’engagement et d’un esprit ouvert à l’apprentissage continu. L’entreprise offre un environnement dans lequel les jeunes peuvent développer leurs compétences, assumer des responsabilités et contribuer activement aux projets en cours.

Outre EXKAL, cinq autres entreprises de premier plan participent au programme Talent Jeune de Navarra 2025 : Caja Rural de Navarra, Zucami Poultry Equipment, le cabinet de conseil technologique CYC, Arpa Abogados Consultores et le Grupo La Información (éditeur du Diario de Navarra). Ces organisations offriront aux jeunes sélectionnés l’opportunité de réaliser des stages professionnels, facilitant ainsi leur insertion sur le marché du travail et favorisant le développement d’une carrière solide dans la région.

Le programme Talent Jeune de Navarra s’impose comme une initiative clé pour connecter les nouvelles générations avec le tissu entrepreneurial local, en promouvant la croissance économique et l’innovation au sein de la communauté.

+info:

https://www.diariodenavarra.es/noticias/navarra/2025/05/27/exkal-buscamos-jovenes-inquietudes-ganas-aprender-equivocarse-crecer-aportar-648071-300.html

Dans ce contexte, Daniel Antoñanzas, Directeur Général d’EXKAL, a partagé le parcours inspirant d’EXKAL, mettant en avant sa croissance, son engagement en faveur de la durabilité et de l’innovation, ainsi que son impact social, qui en ont fait une référence dans le secteur.

Lors de son intervention, il a souligné l’évolution d’EXKAL depuis sa fondation en 2005 en tant que petite entreprise navarraise composée d’une équipe de cinq personnes, animées par la volonté de « maximiser la valeur ajoutée pour leurs clients et construire un monde meilleur ». Depuis, EXKAL a connu une croissance significative et est aujourd’hui un leader dans le secteur des solutions de réfrigération commerciale et thermodynamique, atteignant un chiffre d’affaires mondial de plus de 250 millions d’euros en 2023 et employant plus de 1 600 familles.

Parmi les principaux jalons, il a mentionné:

• Expansion internationale : EXKAL possède sept usines industrielles en Europe, une en Chine et une en Amérique, ainsi que 12 filiales commerciales sur trois continents.
• Engagement pour l’innovation : L’entreprise a développé une école de formation professionnelle en alternance, son propre centre technologique, ainsi que des projets de transformation numérique, d’intelligence artificielle et de durabilité énergétique, comme les batteries thermiques pour supermarchés, avec l’objectif d’atteindre la « zéro émission » d’ici 2040.
• Durabilité : Les solutions d’EXKAL permettent de réduire la consommation d’électricité de 80 % et visent à minimiser le gaspillage alimentaire, en participant à des projets prolongeant la durée de vie des produits frais tels que le poisson et les fruits.
• Collaboration et solidarité : Il a mis en avant la reconstruction rapide des supermarchés après la tempête DANA à Valence, grâce à la collaboration de plus de 200 PME, permettant aux communautés affectées de retrouver rapidement l’accès aux biens essentiels.

Enfin, il a souligné que la clé du succès d’EXKAL réside dans sa capacité à placer l’humain au centre de ses priorités, à valoriser ses collaborateurs et à encourager le travail d’équipe pour contribuer à un monde meilleur. Grâce à cette philosophie, EXKAL a été reconnue comme entreprise CEPYME500 à cinq reprises, consolidant ainsi son statut d’exemple d’innovation, de durabilité et d’engagement social.

De plus, nous avons eu le plaisir d’interviewer Frank Hadjez, directeur de l’ÉP!C, qui nous a parlé de l’inspiration et du but de ce projet. Une expérience visuelle qui vous surprendra sûrement!

Nous vous laissons une vidéo pour que vous puissiez en faire l’expérience avec nous:

Cette initiative vise à 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗻 entre les jeunes talents et les entreprises navarraises, en créant des opportunités pour de futures embauches. Les entreprises participantes peuvent évaluer la capacité des futurs ingénieurs à travailler en équipe et à proposer des solutions innovantes à des problèmes réels.

Le jury chargé d’évaluer les propositions était composé de professionnels de l’Université Publique de Navarre, de Magotteaux et de Veridas, qui ont évalué la créativité, la faisabilité et l’innovation de chaque projet.

Les équipes gagnantes ont reçu des prix d’une valeur totale de 2500 €, et tous les participants ont eu l’opportunité de travailler directement avec les entreprises pour le 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀, leur offrant une expérience unique de collaboration et d’innovation.

• 𝗣𝗥𝗘𝗠𝗜𝗘𝗥 𝗣𝗥𝗜𝗫 pour l’équipe qui a parfaitement résolu le défi proposé par IED.
• 𝗗𝗘𝗨𝗫𝗜𝗘̀𝗠𝗘 𝗣𝗥𝗜𝗫 pour l’équipe qui a présenté sa solution à EXKAL.